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為了吸引、激勵和保留海内外優秀人才，實現企業與員工的共同發展，公司為員工提供公平的、有競争力的薪酬體系和激勵方案：
競争性薪酬：
永清提供具有外部競争力和内部公平性的薪酬激勵，以短期、中長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一。
股權激勵：
除了薪酬激勵，公司還通過股票期權激勵、實現企業與員工的雙赢。
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